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Productividad laboral, estrategias para empresas más eficientes

11/12/15 Beneficios del trabajo

El que un trabajador pase una larga jornada en su puesto de trabajo no significa que tenga un gran rendimiento. Un estudio de IESE y Adecco, llamado Productividad y empresa saludable, nos muestra que los españoles trabajamos al año 232 horas más que los europeos pero producimos la mitad. Mientras que en Bélgica que es el país europeo más productivo se trabajan 113 horas menos. De hecho las horas que se trabajan y la producción en pocos casos van de la mano. En este artículo veremos 4 medidas que sí contribuyen a aumentar la productividad laboral.

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Mejorar la productividad laboral: Teletrabajo

Según el Instituto Nacional de Estadística, INE, en España un 22% de las empresas tienen algún programa de teletrabajo. Además muestra que esta fórmula hace que aumente la productividad laboral entre un 5 y un 25% en relación con a los empleados que trabajan 40 horas en la oficina. Asimismo, destaca que el teletrabajador dedica un 11% más de tiempo al trabajo que aquel que ejerce su labor de forma presencial.

Incluso un estudio interno del BBVA cifró el aumento en la productividad laboral de sus empleados que “teletrabajaban” entre un 15 y un 20%, debido al ahorro en las reuniones o el transporte, lo que le ha llevado a ofrecer a 20.000 de sus empleados que escojan esta modalidad.

Ventajas del teletrabajo:

  • Eliminación del tiempo perdido en el transporte.
  • Ahorro de espacio y gastos en los puestos de trabajo.
  • Reducción de distracciones al trabajar en soledad.
  • Flexibilidad horaria.
  • Conciliar vida familiar y laboral.
  • Aumento de la productividad debido a la satisfacción que conlleva la situación.

Hay que tener en cuenta que en un país con una productividad laboral tan alta como el Reino Unido un 72% de los empleados de oficina trabajan desde casa al menos un día a la semana.

 

Mejorar la productividad laboral: Jornada Intensiva

Los expertos opinan que las largas jornadas laborales que tanto se estilan en nuestro país no son las más productivas, puesto que hay momentos en los que no hay una gran actividad y además en las últimas horas del día el cansancio puede al empleado.

Según la consultora financiera Fintonic, la Comisión para la racionalización de horarios en España apuesta por una jornada intensiva concentrada en la mañana no solo porque aumenta la productividad laboral, sino porque además permite al empleado disfrutar de su familia y de otras actividades por la tarde. Los expertos sitúan la mejor hora para comenzar el trabajo entre las 7 y las 9 de la mañana. Además señalan que la hora en la que más rendimos es desde las 12 hasta las 13.

Se apunta a que un trabajador solo puede rendir seis horas y media cada día, por lo que todo el tiempo que exceda de esa cantidad está dedicando a asuntos que no resultan productivos.

Ventajas de la jornada intensiva:

  • Más motivación en el trabajo al entender que apuestan por facilitarnos la vida.
  • Trabajadores menos estresados.
  • Mejora la autoestima, ya que nos  sentimos más realizados al haber cumplido con todas las facetas de nuestra vida.
  • Mejora la calidad de vida, podemos hacer deporte o dormir las horas necesarias.
  • Ahorro de costes al tener menos tiempo abierta la oficina.

 

Mejorar la productividad laboral: Flexibilidad

La flexibilidad en el trabajo puede tener un sinfín de lecturas. Desde libertad de horarios, de entrada, de salida o incluso de permanencia en el puesto, a la posibilidad de realizar parte de ese trabajo desde casa o cualquier otra fórmula que libere al empleado de un horario rígido.

Es tan importante que según un estudio de Polycom, que es un proveedor de soluciones de voz y vídeo, el 35% de los trabajadores españoles estarían dispuestos hasta a bajarse el sueldo si llevara de la mano una mayor flexibilidad.



Mejorar la productividad laboral: Formación continua

Según un estudio del CEDEFOP, Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, formar al empleado tiene un impacto positivo en el rendimiento empresarial mejorando la productividad laboral. Además que el empleado se encuentre más motivado.

En un mundo en el que las nuevas tecnologías tienen cada vez más importancia, aquellos que no reciben capacitación en la materia pueden tener serios problemas para desarrollar su labor profesional de la manera adecuada. Pero no solo en ese sector, sino en todos en los que quieran contar con trabajadores competentes. Una empresa que no forme a sus empleados puede ver como su progreso se estanca.

 

Sin duda cuatro medidas que contribuyen a incrementar la productividad laboral.

 

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