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El Currículum Vitae para encontrar empleo en un país anglosajón

11/17/15 Tener un buen perfil

De forma muy genérica, puede definirse el Currículum Vitae (CV) como un resumen, normalmente de no más de dos páginas, de los aspectos fundamentales del recorrido académico y profesional de una persona, pudiéndose incluir también sus principales habilidades, competencias y aptitudes.

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Es un documento con unas características formales muy bien definidas que puede tener algunas variaciones de un país a otro. Si buscas empleo en el extranjero, debes tener en cuenta los requisitos s propios de cada país, para evitar que el seleccionador descarte la candidatura al no ajustarse a los estándares establecidos.

 

Particularidades del CV para el Reino Unido, EEUU y otros países anglosajones

Application form

Lo primero que hay que tener en cuenta es que no se debe confundir el CV con la Application Form, que es un formulario cerrado proporcionado por la empresa en su página web o en papel, que los candidatos deben rellenar.

En el caso de que la empresa en la que queremos presentar nuestra candidatura nos envíe un mensaje que diga Apply to pero sin especificar el formato, debemos enviar el CV estándar para los países anglosajones, que es el que pasamos a explicar a continuación.

Datos y estructura del CV

Tanto los datos fundamentales como la estructura no difieren entre los CV que se utilizan en España y el de los países anglosajones. En ambos casos se debe comenzar por:        

  • Datos personales: nombre y apellidos, dirección postal, teléfono móvil y email.
  • Formación y capacitación: titulaciones principales y cursos de especialización más destacados.
  • Experiencia profesional: puestos de trabajo más importantes, haciendo constar el nombre de la empresa, fechas de inicio y fin de contrato, cargo y funciones y tareas más significativas.

Sin embargo, en un CV para una empresa anglosajona es importante añadir tres puntos: intereses y logros, habilidades y referencias.

Intereses y logros

De forma breve y concreta, debes mencionar tus principales intereses que tengan una cierta relación con tu trabajo. Por ejemplo, si te vas a dedicar a la hostelería puede ser interesante reconocer que eres aficionado a la enología.

Competencias

En este punto se deben remarcar aquellas aptitudes que tiene que ver con estudios reglados o  no reglados como: permiso de conducir, manejo de herramientas informáticas o nivel de idiomas.

Referencias

Ese quizás es el aspecto diferencial más importante de los CV para trabajar en el Reino Unido y otros países anglosajones. Eso sí, si no son reales es mejor no ponerlas, puesto que es habitual que desde los departamentos de RRHH de las empresas se realicen llamadas de comprobación.

Las referencias consisten, básicamente, en una pequeña nota, con el nombre de la empresa y firmada por nuestro superior, donde consten las funciones realizadas, especificando que las hemos ejecutado satisfactoriamente.

 

Consejos adicionales para optimizar tu CV para el ámbito anglosajón    

  • En lo que respecta a la extensión, el CV nunca debería ocupar más de dos páginas por una sola cara en DIN A4.
  • No debes incluir foto, salvo que te lo pidan expresamente.
  • Aunque parezca obvio, antes de enviar nuestro CV siempre tiene que ser revisado por un traductor profesional o un nativo.
  • Nunca hay que doblar el CV, aunque lo envíes por correo. Mándalo en un sobre de tamaño DIN A4.
  • La fuente ideal es Times New Roman, aunque también se pueden utilizar Verdana, Arial o Georgia El tamaño correcto es de 14 puntos para los títulos o encabezado y 10 0 12 puntos para el resto del texto.
  • Adapta tu CV para el puesto al que te postulas, intentando evitar que que seas directamente descartado por una cuestión de sobrecualificación o infracualificación.
  • En los datos personales no debes incluir ni el sexo ni la edad, debido a las leyes antidiscriminación de estos países. En cualquier caso, en caso necesario la empresa nos solicitará esta información de forma separada.
  • El estilo de lenguaje es muy importante en los CV anglosajones. Debes procurar utilizar un lenguaje preciso, contundente, que dé sensación de seguridad y, sobre todo, que muestre positividad y energía.
  • Trata de diferenciarte del resto remarcando tus habilidades y logros, así como tus referencias. Respecto a esta últimas, si consideras que realmente son buenas, no te preocupe extenderte un poo más en su explicación, incluso aportando ejemplos de cómo te han ayudado a conseguir otros trabajos.
  • Cuida la presentación. La estructura debe ser la adecuada y compaginación correcta, sin excesivos espacios entre líneas y párrafos o cualquier error de este estilo.

Por último, tanto si vas a entregar tu CV en mano, como por correo postal o electrónico siempre se ha de aportar una carta de presentación o cover letter, Esta debe ser muy clara, precisa e informativa. Y, como ocurre con el CV y sin miedo de parecer redundante, incluir también algún tipo de referencia relativa al trabajo solicitado.

 

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